不当解雇や残業代、労災の問題など、労働者と経営者の間で起こるさまざまなトラブルを、法律を通じて解決へと導きます。
特に労働者は一個人のために泣き寝入りしてしまうケースが多くあります。あきらめてしまう前に一度ご相談ください。
よくあるケース
- ケース1 納得のいかない理由で解雇された
- ケース2 労働災害による損害を賠償してもらいたい
- ケース3 従業員社員から残業代について交渉されている
相談内容
- 残業代請求・未払い賃金請求
- 不当解雇の相談
- 雇止め・派遣切りの相談
- パワーハラスメント・セクシャルハラスメントの相談
- 労災の相談
など
弁護士に依頼するメリット
不当解雇や賃金未払いなど、労働に関する問題は私たちの身近なところにあります。
特に労働者は、会社に対して正統な権利を主張できずに泣き寝入りしたり、退職をせざるを得ない状況に追い込まれることもあります。
まずは当事務所にご相談いただき、納得のいく解決ができるかどうか一緒に考えていきましょう。経営者サイドからのご相談にも応じています。
